Les responsables supply chain sont fréquemment confrontés à la difficulté de faire comprendre et de valoriser leur fonction auprès de la direction et des autres services. La solution serait-elle de faire émerger et de maintenir une « culture supply chain » commune au sein de l’entreprise ?
Comment valoriser les principes et les avantages de la Supply Chain au sein de l’entreprise ? Comment faire avancer ensemble les « non-logisticiens » impliqués dans la Supply Chain, de la direction générale aux commerciaux ou aux acheteurs ? Leur donner une culture Supply Chain est le meilleur moyen d’accroître la reconnaissance de la fonction logistique dans l’entreprise. Et par là même, de faire émerger des décisions intégrant une vision et une compréhension globale des enjeux de la Supply Chain.
Bretagne Supply Chain a invité Marc RAFFO et Xavier ROUX, directeurs Supply Chain du Groupe AVRIL pour leur proposer d’introduire les échanges du groupe avec leur retour d’expérience du déploiement du projet WeeSupply, un programme de formations internes à la supply chain.
WEESUPPLY : un programme de formation AVRIL Academy dédié aux métiers de la supply Chain.
Le Groupe AVRIL est organisé en domaines, lesquels comportent plusieurs Business Units très hétérogènes en matière de taille, d’organisation, de maturité…
Un recensement des organisations Supply Chain au sein de ces entités a montré que les pratiques et les compétences étaient également très disparates.
Dans ce contexte, les Directions des Ressources Humaines et Supply Chain Groupe ont souhaité mettre en place un programme de formation dédié aux métiers de la Supply Chain et destiné à l’ensemble des BU du Groupe.
Les objectifs principaux de ce programme de formations :
- Développer une culture Supply Chain au sein des BU et du Groupe
- Transmettre les clés et les outils pour piloter efficacement
- Mettre en place un « socle commun » en matière de pratiques, de vocabulaire
- Favoriser les échanges entre professionnels venant de Business Units différentes afin de partager les bonnes pratiques
- Organiser la montée en compétences des équipes Supply Chain
Marc RAFFO et Xavier ROUX, directeurs Supply Chain vous présenteront le groupe AVRIL, la démarche mise en place, et partageront leur expérience.
Venez accompagnés !
Pour faire découvrir le pouvoir de la supply chain aux services de votre entreprise, BSC vous propose de venir accompagné d’un de vos collègues. Les participants ayant réussi à convaincre les collaborateurs d’autres services gagneront un cadeau…
Afin de faciliter les échanges, le nombre de places disponibles pour cet atelier sera limité.
